稿件来源: 华商网-华商报

本报讯（记者 马虎振）5月19日，一名在户县打工的14岁男孩，右手被卷进馒头机，永远失去了右手。小小年纪面对这样的现实已非常残酷，但事情该如何处理更是令孩子家人和馒头店老板感到纠结。

       工作中右手卷进馒头机

       昨日，陕西省**人民医院六楼骨外科病房，14岁的小宝（化名）躺在病床上，右胳膊前端缠着厚厚的纱布。小宝的哥哥和舅舅马师傅守在病床前。马师傅说，他和外甥都是甘肃平凉人。俩孩子是3月份从平凉来到户县祖庵镇，给同是平凉老乡、经营馒头店的安老板打工。经过老板和孩子父亲的商议，俩孩子月工资共4000元，其中哥哥2600元，弟弟1400元。

       小宝的哥哥回忆，出事那天是5月19日早上六七点，刚刚蒸完**锅馒头。当时，小宝在馒头机前面，突然被机器将右手带了进去。他在旁边正忙，听到弟弟大喊一声，赶紧赶过去可为时已晚。老板娘见状赶紧停了机器，大家随后将小宝送到省**人民医院。经**虽然伤情已稳定，但小宝却永远失去了右手。

       雇主未和孩子签劳动合同

       小宝的哥哥说，工作期间，安老板并未和他们签过劳动合同。

       马师傅说，出事后他和孩子的父母专门赶到西安来处理此事，就医疗费和赔偿问题和老板娘谈了多次。但老板娘对这件事的处理总是让他们不能放心。现在，孩子父母和老板娘住在同一个旅馆里，每天都“陪着”老板娘，防止这件事在孩子出院后*终不了了之。他们希望老板能给孩子装假肢，另外对给孩子造成的损失进行合理的补偿。在旅馆，老板娘马女士说，出事后她已出了近3万元医疗费。家属的要求尽管合情合理，但毕竟都要用钱来解决。到底该如何赔偿，双方实在无法协商，只能通过诉讼来解决。但家属牢牢看着她，即使她想出去借钱也没法行动。

       律师：雇主承担主要责任

       陕西法智律师事务所律师韩朝泽分析认为，如果双方是雇佣关系，雇员在工作过程中受到伤害，理应由雇主承担主要责任。而医疗费、误工费、安装假肢等费用都可以通过诉讼来解决。至于雇佣童工的行为，则应受到行政处罚。但维权的方式**合法，不能限制别人人身自由，否则的话就会涉嫌非法拘禁，对自己维权反而不利。