例如北京的君和所，上海的锦天城所，广州的天伦所。这些事务所都一改原来律所仅为合租办公室， 各个律师独自探求案源，各自办案的模式，以公司的严格管理方式，集中整和人才资源，提倡团队精神，注重对新进员工的培训，从而造就一批敢领行业之先的律师事务所。尽管目前实行公司化管理的律所根据业内人士的统计不到 20，但是可以预料，在不久的将来，随着 WTO 对法律服务的开放，市场竞争的激烈，将会有越来越多的律师所走上改革之路。4、 从人员知识结构上来看，由于***对商标代理并未像管理律师执业严格，而普通的非诉讼业务又对法律知识要求不高， 所有很多普通的代理机构法律知识单薄但是在营销或者管理知识初中仅仅是因为长期接触商标的查询以及其后的各种手续才能完成工作，而我所就法律知识结构而言层次明显高出一筹， 并且我所吸收了很多复合型人才，包括商标专家以及工程师等。从人员的知识结构来看，商标所首先从管理层人员上，由于***对商标代理并未象管理律师执业严格，而且普通的非诉讼业务对法律知识要求不高， 所以一些高层人员都是非法律出生，法律知识单薄，但是营销或者管理知识出众；