本报讯 （记者陈华 通讯员左莉 陈三虎）近日，得悉60多名**律师将组团为企业和员工免费开展“法律体检”的消息后，合肥市蜀山区100多家企业立即递交了“体检”申请，希望法律专家能够“诊断”问题，开出“法律处方”**可能存在的“劳动关系病”。

“我们企业100多名员工大部分是附近的村民，有的员工提出能不能不交保险，折算成工资发放，这样是不是不合法？”在蜀山区小庙镇一家加工玻璃的民营企业会议室里，企业人事部和财务部等部门的负责人迫不及待地把工作中遇到的问题说了出来。

听完询问，律师团“团长”杜家勤立即解释，按照《劳动合同法》规定，除劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等外，劳动合同还应当具备社会保险内容，因此，只要是签订了劳动合同，就**为员工购买保险。杜家勤同时告诫企业，即便存在员工主动要求不买保险的情况，企业也不能因此而违背法律规定。

也有一些民营企业负责人向律师咨询了诸多员工待遇、商业合同方面的各种问题。不仅如此，听说当天上午有律师来为职工做“体检”，家住小庙镇高岗村的员工姚必成还特意把放在家里的劳动合同拿了过来，请律师帮她看看有没有问题。对此，律师一一为企业和职工当场做了详细地解答。

适逢岁末，蜀山区司法局联合蜀山区工商联，从蜀山区辖区30多家律师事务所中，遴选出在劳动合同、民事纠纷、公司债券、股权交易、公司法务等业务领域有着**素质的60多名律师，组建蜀山区民营经济法律服务团，免费为辖区民营企业及其员工进行法律服务。

据了解，目前登记在该区工商联的民营企业现有1000多家。得知消息后，有100多家企业立即向法律服务团提出了法律服务需求。

据蜀山区司法局副局长董震介绍，针对企业和职工的需求，接下来的“法律体检”将按程序进行。企业申请后，律所为企业制定体检范围、签署体检服务协议，然后编制体检方案、提供体检资料、填写体检调查问卷。**，律师分析资料、提交体检报告。“体检报告”将开出具体的“法律处方”，逐项分析出企业存在的法律风险，指出解决问题的大致路径。

杜家勤告诉记者：“我们还将列出计划表，采取菜单式服务，并将这种服务形式制度化、规范化，为辖区广大的劳动者和企业服务。”

作者：陈华 左莉 陈三虎

本文来源：中工网