稿件来源: 山东工人报

方刚2011年5月应聘到某管件有限公司从事焊接工作。2013年7月21日，方某在家突发疾病死亡。12月，其姐方蔷诉至当地劳动人事争议仲裁委员会，请求管件公司支付包括一次性救济费、丧葬补助费在内的非因工死亡待遇。

　　本案涉及两个问题：1.方蔷能否提起仲裁，主张非因工死亡待遇？根据《民事诉讼法》及相关解释，当事人的近亲属可以被委托为诉讼代理人，近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。可见，方蔷作为方刚的姐姐，是案件的适格当事人，可以提起仲裁，主张非因工死亡待遇。2.方蔷能否继承方刚的非因工死亡待遇？《继承法》第10条规定：“遗产按照下列顺序继承：**顺序：配偶、子女、父母。**顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由**顺序继承人继承，**顺序继承人不继承。没有**顺序继承人的，由**顺序继承人继承。”根据方蔷提供的证据材料，方刚未婚，无子女，父母已亡，祖父母、外祖父母已亡，仅有一个姐姐方蔷。因此，方蔷符合继承方刚非因工死亡待遇的条件。仲裁委于是裁决：管件公司支付方蔷一次性救济费34920（3492元×10），丧葬补助费1000元。（文中人名均为化名） (孙帅)